Παραθέτουμε κάποια σημαντικά σημεία του νέου μισθολογίου, απαντώντας σε ερωτήματα συναδέλφων.
Αναλυτική περιγραφή γίνεται στην εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.
1) Από 1/1/2016 ισχύει νέο μισθολόγιο με 19 Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με τα συμπληρωμένα έτη προϋπηρεσίας. Οι Δ/νσεις Εκπαίδευσης θα κάνουν κατάταξη με βάση την προϋπηρεσία που έχει διανύσει ο κάθε εκπαιδευτικός μέχρι τις 31-12-2015. Επίσης στην κατάταξη μετρά και όποιο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό έχει αναγνωριστεί ως συναφές με το διδακτικό αντικείμενο από το ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ. Σε περίπτωση που κάποιο μεταπτυχιακό ή διδακτορικό έχει κατατεθεί για αναγνώριση συνάφειας πριν τις 31-12-2015, αλλά το Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν έχει συνεδριάσει για να το αναγνωρίσει, θα ληφθεί υπόψη για την κατάταξη, αρκεί βέβαια να αναγνωριστεί ως συναφές.
2) Το μεταπτυχιακό προωθεί τον εκπαιδευτικό κατά δύο ΜΚ, ενώ το διδακτορικό κατά έξι ΜΚ. Αν υπάρχει και μεταπτυχιακό και διδακτορικό, μετράει μόνο το διδακτορικό.
3) Αποσυνδέεται ο μισθός από το βαθμό. Δηλαδή για το μισθό μετράει μόνο το ΜΚ και όχι ο βαθμός μας.
4) Τα επιδόματα για τα παιδιά μένουν τα ίδια (50€ για ένα παιδί-70€ για δύο-120€ για τρία-170€ για τέσσερα + 70€ από το πέμπτο παιδί και για κάθε επιπλέον παιδί).
5) Τα ΜΚ αλλάζουν κάθε δύο χρόνια. Εάν στην κατάταξη που θα γίνει στο επόμενο διάστημα υπάρχει πλεονάζων χρόνος (π.χ. αν έχει κάποιος 2 έτη και 3 μήνες προϋπηρεσία, οι 3 μήνες θεωρούνται πλεονάζων χρόνος), το επόμενο ΜΚ θα έρθει νωρίτερα (σε 21 μήνες στο παράδειγμά μας). Επισημαίνουμε ότι ο μόνος χρόνος που δεν προσμετράται στην προϋπηρεσία μας είναι αυτός της άδειας άνευ αποδοχών. Οι άδειες μητρότητας (ΙΚΑ και ΕΛΙΓΕ) και οι εκπαιδευτικές προσμετρώνται κανονικά στην προϋπηρεσία.
6) Στη διετία 2016-2017 δεν θα γίνει καμία εξέλιξη σε νέο ΜΚ και η προϋπηρεσία της διετίας αυτής «χάνεται»! Εάν εγκριθούν μεταπτυχιακά ή διδακτορικά ως συναφή μέσα σε αυτή τη διετία, η προαγωγή σε νέο ΜΚ θα γίνει την 1/1/2018.
7) Αν με το νέο μισθολόγιο προκύπτει μείωση στο μισθό μας, ο μισθός θα παραμείνει ο ίδιος και η διαφορά θα καταβάλλεται ως «προσωπική διαφορά». Αύξηση θα ξαναπάρουμε όταν φτάσουμε σε ΜΚ στο οποίο αντιστοιχεί υψηλότερος μισθός.
8) Αν με το νέο μισθολόγιο προκύπτει αύξηση στο μισθό μας, αυτή θα καταβληθεί σε βάθος τετραετίας (25% κάθε χρόνο, ξεκινώντας από την 1/1/2016)
9) Τα επιδόματα θέσης ευθύνης διαμορφώνονται ως εξής:
ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
Διευθυντές Λυκείων με λιγότερα από έξι τμήματα:300€
Διευθυντές Λυκείων με τουλάχιστον έξι τμήματα: 350€
Διευθυντές Γυμνασίων με λιγότερα από εννέα τμήματα: 250€
Διευθυντές Γυμνασίων με τουλάχιστον εννέα τμήματα: 300€
Διευθυντές Τετραθέσιων και άνω Δημοτικών με λιγότερα από 9 τμήματα: 250€
Διευθυντές Τετραθέσιων και άνω Δημοτικών με τουλάχιστον 9 τμήματα: 300€
Υποδιευθυντές σχολικών μονάδων: 150€
Προϊστάμενοι Μονοθέσιων, Διθέσιων και Τριθέσιων Δημοτικών Σχολείων: 100€
Προϊστάμενοι Νηπιαγωγείων και Παιδικών Σταθμών: 100€
10) Κάθε υπερωριακή ώρα διδασκαλίας αμείβεται με 10€ (μεικτά) και για μέχρι 20 ώρες μηνιαίως.
11) Ακολουθεί ο πίνακας με τα νέα ΜΚ (από 1/1/2016)
ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ/ ΜΚ /ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ (ΜΕΙΚΤΑ)
Λιγότερα από 2 1 1092
2 2 1151
4 3 1210
6 4 1269
8 5 1328
10 6 1387
12 7 1446
14 8 1505
16 9 1564
18 10 1623
20 11 1682
22 12 1741
24 13 1800
26 14 1859
28 15 1918
30 16 1977
32 17 2036
34 18 2095
36 19 2154
12) Η κατάταξη θα γίνει από τις Δ/νσεις Εκπαίδευσης και θα κοινοποιηθεί στους εκπαιδευτικούς μέσω του σχολείου. Εννοείται πως θα πρέπει να κάνουμε προσεκτικό έλεγχο και να μην υπογράψουμε κάτι που θα οδηγήσει σε λανθασμένη κατάταξη και πιθανή απώλεια χρημάτων.
13)
Για συγκριτικούς λόγους παραθέτουμε τις αποδοχές μέχρι τις 31/12/2015 (Ν. 4024/11):
Βαθμός και ΜΚ Μεικτές αποδοχές για πλήρες ωράριο
ΣΤ 1092
Ε0 1201
Ε1 1225
Ε2 1250
Δ0 1381
Δ1 1409
Δ2 1437
Δ3 1466
Γ0 1588
Γ1 1620
Γ2 1652
Γ3 1685
Γ4 1719
Β0 1906
Β1 1944
Β2 1983
Β3 2023
Β4 2063
Β5 2104
Β6 2146
Β7 2189
Β8 2233
Για όποιο ερώτημα έχετε, διαβάστε προσεκτικά την εγκύκλιο του ΓΛΚ και μη διστάσετε να απευθυνθείτε στην Ομοσπονδία.
