Μια κρίσιμη όσο και ιστορική απόφαση έλαβε χθες βράδυ μετά από πολύωρη συνεδρίασή του το Δ.Σ. της ΟΙΕΛΕ. Αποφασίστηκε να αποσταλεί πρόσκληση προς τους εκπροσώπους των ιδιοκτητών των ιδιωτικών σχολείων για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης, έτσι ώστε να βελτιωθούν οι άσχημες συνθήκες αμοιβής και εργασίας στα ιδιωτικά σχολεία και να ανακοπεί, έστω και την ύστατη ώρα, το κύμα φυγής εκπαιδευτικών από τα ιδιωτικά σχολεία για το δημόσιο. Θυμίζουμε ότι, με βάση επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας και μετριοπαθείς υπολογισμούς μας, πάνω από τους μισούς ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς έχουν καταθέσει αίτηση για ένταξη στον Πίνακα του ΑΣΕΠ.
Η χθεσινή μακρά συζήτηση ήταν ποιοτική, σε συναδελφικό και συνεργατικό κλίμα. Οι προτάσεις όλων των παρατάξεων ήταν εξαιρετικές και οι διαφορετικές προτάσεις που καταγράφηκαν κυρίως για ζητήματα τακτικής, θα εμπλουτίσουν και θα ενισχύσουν τη δράση μας. Η ΟΙΕΛΕ τις επόμενες ημέρες θα αποστείλει στο Σύνδεσμο των ιδιοκτητών πρόσκληση διαλόγου και θα καταρτίσει, με βάση τη χθεσινή συζήτηση, ένα σχέδιο σύμβασης που θα προτείνει:
α) Αυξήσεις μισθού και επιδομάτων για να εργαζόμαστε με αξιοπρέπεια
β) Θεσμικές προβλέψεις που θα κάνουν βιώσιμους τους όρους εργασίας μας
Από το Σεπτέμβριο θα πραγματοποιηθεί σειρά συνελεύσεων και επισκέψεων σε όσο το δυνατόν περισσότερους χώρους εργασίας για να αναλυθούν οι συνθήκες και να προχωρήσουμε, εάν χρειαστεί, σε κινητοποιήσεις.
Γιατί τώρα;
Η δυσφορία, η απογοήτευση και, συχνά, η οργή των συναδέλφων μας είναι μεγάλη. Έχοντας την ευκαιρία να επικοινωνήσουμε με εκατοντάδες ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς σε όλη τη χώρα, η μόνιμη επωδός είναι «δεν αντέχουμε άλλο, θα φύγουμε». Ήδη, από το 2020 μέχρι σήμερα, τουλάχιστον 4000 εκπαιδευτικοί έχουν φύγει από την ιδιωτική εκπαίδευση, ποσοστό περίπου 40% του συνόλου των εκπαιδευτικών που υπηρετούσαν στα ιδιωτικά σχολεία εκείνο το έτος. Για ποιους λόγους το 70% των ιδιωτικών εκπαιδευτικών (με βάση την έρευνά μας για το Big Quit του 2022) θέλει να φύγει από την εργασία του;
- Οι χαμηλότατες αμοιβές. Από το 2012, οι αποδοχές μας μειώθηκαν κατά 40% περίπου, ενώ οι ιδιοκτήτες κέρδισαν σχεδόν 30 εκ. ευρώ ετησίως!
- Οι κακές συνθήκες εργασίας. Απλήρωτη εργασία, παραβιάσεις του διδακτικού ωραρίου, παρανοϊκός φόρτος εργασίας (παράλληλα προγράμματα, συγγραφή εγχειριδίων, φωτοτυπιών κ.λπ., διαρκείς online συνεδριάσεις και συναντήσεις), αφάνταστες γονεϊκές πιέσεις, συχνό bullying.
Όλα αυτά συμβαίνουν την ώρα που η ιδιωτική εκπαίδευση ανθεί. Πέρα από τα εκατοντάδες εκατομμύρια που κέρδισαν οι ιδιοκτήτες την περίοδο της κρίσης, πολλά ιδιωτικά σχολεία επεκτείνονται και σε άλλα επενδύουν πολυεθνικά funds, ενώ από το 2017 κι έπειτα καταγράφονται αυξήσεις εγγραφών έως και 10% ετησίως. Τα περισσότερα ιδιωτικά σχολεία έχουν λίστες αναμονής μαθητών. Και, βέβαια, σε πολλά ιδιωτικά εκπαιδευτήρια καταγράφονται αυξήσεις – ρεκόρ στα δίδακτρα. Οι συνάδελφοι με απογοήτευση βλέπουν τα χρήματα να ρέουν στα ταμεία των επιχειρηματιών αλλά όχι στις τσέπες τους, παρά το γεγονός ότι έχουν παίξει τεράστιο ρόλο με την ποιότητα της δουλειάς τους στην ευημερία των ιδιωτικών σχολείων.
Έχει έρθει η ώρα οι ιδιοκτήτες και οι διοικήσεις των σχολείων να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Το προσωπικό δεν θα κρατηθεί ούτε με απειλές, ούτε με καλοπιάσματα και με επικλήσεις στον «πατριωτισμό» τους. Οι εποχές αυτές πέρασαν ανεπιστρεπτί. Η στεγαστική, η ενεργειακή κρίση και ο πληθωρισμός έχουν εξαφανίσει το ήδη πενιχρό μας εισόδημα. Ο όγκος, η ένταση και κυρίως η ποιότητα της δουλειάς δεν αντιστοιχούν σε μισθούς του χιλιάρικου. Επίσης, αν κάποιοι ιδιοκτήτες τρίβουν τα χέρια τους, επειδή θα φύγουν παλιοί (άρα «ακριβοί») εκπαιδευτικοί, ας το ξανασκεφτούν. Αν τα ιδιωτικά σχολεία γίνουν κέντρα διερχομένων – και με γνώμονα ότι όλο και λιγότεροι νέοι επιλέγουν το επάγγελμά μας (και ποιος τους αδικεί με αυτές τις συνθήκες…) – είναι μοιραίο ότι θα χάσουν την ποιότητά τους και κάποια από αυτά θα αρχίσουν να αιμορραγούν.
Τις επόμενες ημέρες θα δώσουμε στη δημοσιότητα την πρόσκλησή μας στους ιδιοκτήτες με την ευχή ότι θα ανταποκριθούν στο διάλογο. Μια συλλογική συμφωνία θα λειτουργήσει ευεργετικά σε πολλά επίπεδα για την ιδιωτική εκπαίδευση και ελπίζουμε οι επιχειρηματίες του χώρου μας να το αντιληφθούν. Με ικανοποιημένους εκπαιδευτικούς έχεις ποιοτικά σχολεία που λειτουργούν αρμονικά. Αυτό, δηλαδή, που θέλουμε όλοι για τα παιδιά μας.
