Τις τελευταίες ημέρες έφτασαν σε γνώση της Ομοσπονδίας μας καταγγελίες συναδέλφων που μας ενημέρωσαν ότι καλούνται να υπογράψουν «νέες» συμβάσεις με πρόσχημα το νέο μισθολόγιο. Οι συμβάσεις αυτές περιέχουν επικίνδυνους όρους για βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας (μείωση ωραρίου και μείωση αποδοχών, χωρίς αναφορά σε όρους μείωσης) και για το ωράριο παραμονής στη σχολική μονάδα («υποχρεωτικό» 30ωρο).
Συνάδελφοι, προσοχή!
Δεν υπογράφουμε καμιά τέτοια σύμβαση, διότι θέτει τα στοιχειώδη δικαιώματά μας σε κίνδυνο.
Πρώτον:
Δεν υπάρχει ανάγκη υπογραφής νέας σύμβασης λόγω του νέου μισθολογίου. Αν αυτό ίσχυε, θα καλούνταν οι εκπαιδευτικοί να υπογράφουν νέες συμβάσεις με αλλαγές ΜΚ, νέα τέκνα και απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, που προκαλούν αλλαγή στο μισθό.
Δεύτερον:
Μείωση ωραρίου μπορεί να γίνει για πολύ συγκεκριμένους λόγους. Δείτε εδώ την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας για τις περιπτώσεις που ο νόμος επιτρέπει τη μείωση ωραρίου.
Τρίτον:
Δεν υπάρχει κανένα υποχρεωτικό 30ωρο. Σύμφωνα με την παρ. 8 του άρθρου 13 του Ν. 1566/85, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, το εργασιακό ωράριο των ιδιωτικών εκπαιδευτικών ανέρχεται κατά μέγιστο όριο σε έξι (6) ώρες ημερησίως ή τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα. Επομένως, οι 30 ώρες είναι το μέγιστο όριο απασχόλησης για έναν εκπαιδευτικό πλήρους ωραρίου (για τους μειωμένου ωραρίου η εφαρμογή είναι αναλογική). Δείτε εδώ την γνωμοδότηση του νομικού μας συμβούλου Γ. Μελισσάρη για το εκπαιδευτικό ωράριο.
