Σημαντική επιτυχία του σωματείου των εκπαιδευτικών μας στο Αμερικανικό Κολλέγιο Ελλάδας (Pierce) που, μετά από εκτενή και παραγωγικό διάλογο, έφθασε σε συμφωνία με τη διοίκηση για συλλογικό σύμφωνο που προβλέπει αυξήσεις και άλλες θεσμικές παροχές.
Αξίζουν συγχαρητήρια στο σωματείο μας για την εξαιρετική δουλειά που κάνει εκεί. Επίσης, οφείλουμε να αναφέρουμε ότι η στάση της διοίκησης είναι πολύ θετική, προωθεί τον κοινωνικό διάλογο και δείχνει έμπρακτα το σεβασμό της στους ανθρώπους που μοχθούν για να παρέχει το σχολείο ποιοτικές εκπαιδευτικές υπηρεσίες.
Αυτό που συνέβη στο Pierce (και συμβαίνει και σε άλλα ιδιωτικά σχολεία) αποτελεί υπόδειγμα λειτουργίας του κοινωνικού διαλόγου. Δεν είναι δυνατόν εκπαιδευτικοί, εξειδικευμένοι επιστήμονες που εργάζονται υπό συνθήκες υψηλής έντασης, να αμείβονται με τα ψίχουλα που προβλέπει το Ενιαίο Μισθολόγιο. Δεν είναι δυνατόν σε μια περίοδο που η ιδιωτική εκπαίδευση (με κύριους υπεύθυνους τους εκπαιδευτικούς) ανθεί, που είναι γεμάτα τα σχολεία, που επενδύονται εκατοντάδες εκατομμύρια από funds, που τα δίδακτρα αυξάνονται, οι μισθοί να είναι στάσιμοι. Όταν μάλιστα από το 2012 κι έπειτα, λόγω της κατά 40% περικοπής των μισθών μας, οι ιδιοκτήτες έχουν κερδίσει περίπου 350 εκατομμύρια ευρώ!
Η συλλογική συμφωνία που επετεύχθη στο Pierce δείχνει το δρόμο. Και εκθέτει ανεπανόρθωτα άλλα, μεγάλα και ιστορικά σχολεία, όπου η συνδικαλιστική δράση απαγορεύεται (!!), οι εργασιακές σχέσεις κατακρημνίζονται και οι απολύσεις σαρώνουν. Τα σχολεία αυτά, όσο ισχυρά κι αν είναι, όταν επιλέγουν αυτή την οδό, μοιραία μπαίνουν σε έναν δρόμο παρακμής χωρίς επιστροφή. Και ο νοών, νοείτω…
Αντιγράφουμε από την ανακοίνωση του σωματείου των συναδέλφων μας στο Pierce:
«Έχοντας πλέον ενσωματώσει τους καθηγητές του ΙΒ, τους δασκάλους και τους νηπιαγωγούς, ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος (Pierce) αριθμεί σχεδόν 270 μέλη, καθώς όλοι οι διδάσκοντες, σε όλες τις βαθμίδες, είναι μέλη του συλλόγου, από τους διευθυντές ως τους νεοπροσληφθέντες. Καλλιεργώντας συστηματικά τη δημιουργική ανταλλαγή απόψεων, με προτάσεις για όλα τα ζητήματα, το Δ.Σ. του συλλόγου προσπαθεί να βελτιώσει την καθημερινότητα των εργαζόμενων και να εξασφαλίσει καλύτερες οικονομικές απολαβές και άλλες παροχές για όλους.
Μόλις πριν μερικές εβδομάδες, έπειτα από πολύμηνες συζητήσεις με τη διοίκηση του σχολείου, υπογράφτηκε νέα τριετής συμφωνία: προβλέπει συγκεκριμένες αυξήσεις στους μισθούς όλων των εκπαιδευτικών, στους οποίους περιλαμβάνονται και τα δώρα και το επίδομα αδείας (ποτέ δεν κόπηκαν), καθώς και αρκετές ακόμη ευνοϊκές ρυθμίσεις και παροχές για όλους. Η συμφωνία εγκρίθηκε με συντριπτική πλειοψηφία από τη γενική συνέλευση του συλλόγου και ήδη εφαρμόζεται.
Αξίζει να τονιστεί ότι οι δύο πλευρές έφτασαν σε αυτή τη συμφωνία αποκλειστικά μέσα από ένα εποικοδομητικό διάλογο. Όπως είναι φυσικό, σε αρκετά επιμέρους ζητήματα υπήρξε διαφορετική οπτική και διαφωνίες αλλά ο διάλογος συνεχίστηκε με υπομονή, πνεύμα συνεργασίας και καλή διάθεση, πάντοτε με στόχο τη σύγκλιση και, τελικά, τη συμφωνία.
Είναι οι καταστάσεις ιδανικές στο συγκεκριμένο σχολείο; Προφανώς όχι, διότι το ιδανικό είναι ανέφικτο· και ο εχθρός του καλού είναι πάντα το καλύτερο. Σε αυτό το καλύτερο στοχεύουν κάθε μέρα οι εκπαιδευτικοί του σχολείου, έχοντας κατανοήσει ότι αυτό θα επιτευχθεί μέσα από τη συλλογική δράση, μέσα από τη διαρκή επαφή με τη διοίκηση, με έναν και μοναδικό κοινό στόχο: το καλό των εργαζομένων και το καλό του σχολείου.»
